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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。

A、(A)提前;

B、(B)及时分期;

C、(C)提前足额;

D、(D)及时足额。

答案:D

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判断题型(人力资源2022)
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直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6008.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6009.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。
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从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da601f.html
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各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6000.html
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。
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我国现阶段法定的职工退休年龄是( )。
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请:( )
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6002.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
单选题
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判断题型(人力资源2022)

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。

A、(A)提前;

B、(B)及时分期;

C、(C)提前足额;

D、(D)及时足额。

答案:D

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判断题型(人力资源2022)
相关题目
直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于50%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6008.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )

A. (A)张某患职业病,但是未丧失劳动能力;

B. (B)王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术;

C. (C)李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失;

D. (D)陈某与所在单位的劳动合同期满。

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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601d.html
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从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。

A. (A)电力工程技术

B. (B)经济专业

C. (C)工业工程技术

D. (D)统计专业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da601f.html
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各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6000.html
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。

A. (A)固定期限劳动合同

B. (B)无固定期限劳动合同

C. (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. (D)临时劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6018.html
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我国现阶段法定的职工退休年龄是( )。

A. (A)男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

B. (B)男年满65周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

C. (C)男年满60周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁

D. (D)男年满65周岁,女工人年满55周岁,女干部年满60周岁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6008.html
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请:( )

A. (A)调解

B. (B)仲裁

C. (C)提起诉讼

D. (D)协商一致

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601c.html
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. (A)发现;

B. (B)用好;

C. (C)用活;

D. (D)选拔。

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度发展指标包括(   )。

A. (A)省管产业改革工作;

B. (B)管理体制机制创新;

C. (C)服务能力建设指数;

D. (D)安全重点专项工作;

E. (E)重大科技创新成果奖励

F. (F)“党建+产业转型”工作成效

G. (G)工程及物资精益化提升专项行动

H. (H)省管产业规范管理

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