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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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单选题
)
月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

判断题型(人力资源2022)
不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6008.html
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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6004.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da601c.html
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集团人力资源部有权对所属单位培训工作开展情况进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da601c.html
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直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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建立劳动关系应当订立( )。 
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招聘计划落实以( )为准。
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可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6014.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
单选题
)
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判断题型(人力资源2022)

月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。

A. (A)负责提出本企业的招聘需求

B. (B)负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. (C)负责组织新入职员工集中培训

D. (D)负责本企业录用人员的入职办理

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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da601c.html
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集团人力资源部有权对所属单位培训工作开展情况进行( )。

A. (A)指导;

B. (B)检查;

C. (C)考核;

D. (D)评估

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直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于40%。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于50%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6008.html
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da601a.html
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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da600c.html
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建立劳动关系应当订立( )。 

A. (A)书面劳动合同

B. (B)口头劳动合同

C. (C)书面或者口头劳动合同

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招聘计划落实以( )为准。

A. (A)签订就业协议书

B. (B)员工报到

C. (C)实习鉴定结束

D. (D)员工报到并办理入职手续

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可以在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6014.html
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