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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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单选题
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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A、(A)非直接和间接;

B、(B)间接;

C、(B)间接;

D、(D)直接和间接

答案:D

判断题型(人力资源2022)
下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601b.html
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人员招聘的直接目的是为了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da600f.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600e.html
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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600d.html
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《职业教育法》规定:职业培训包括( )、在岗培训、转岗培训及其他培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6019.html
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工资总额不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da600f.html
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601e.html
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用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601f.html
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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6013.html
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601a.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
单选题
)
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判断题型(人力资源2022)

人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A、(A)非直接和间接;

B、(B)间接;

C、(B)间接;

D、(D)直接和间接

答案:D

判断题型(人力资源2022)
相关题目
下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。

A. (A) 人员基本信息;

B. (B)  学历信息;

C. (C) 工作履历信息;

D. (D)  基本工资信息。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601b.html
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人员招聘的直接目的是为了( )。

A. (A)招聘到精英人员

B. (B)获得组织所需要的人

C. (C)增加单位人力资源储备

D. (D)提高单位影响力

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A. (A)继续有效;

B. (B)失去效力;

C. (C)效力视情况而定;

D. (D)由用人单位决定是否有效。

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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

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《职业教育法》规定:职业培训包括( )、在岗培训、转岗培训及其他培训。

A. (A)从业前培训;

B. (B)转业培训;

C. (C)学徒培训;

D. (D)学历教育。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6019.html
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工资总额不包括( )。

A. (A)计时工资

B. (B)股息

C. (C)出差伙食补助

D. (D)职工福利

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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。

A. (A)法定条款

B. (B)约定条款

C. (C)必备条款

D. (D)适用条款

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用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的( )。

A. (A)45%

B. (B)50%

C. (C)55%

D. (D)60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601f.html
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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。

A. (A)劳动关系

B. (B)劳务关系

C. (C)经济合同关系

D. (D)协作关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6013.html
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601a.html
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