A、(A)工资总额
B、(B)人工成本
C、(C)劳动保护费用总额
D、 (D)保险福利费用总额
答案:B
A、(A)工资总额
B、(B)人工成本
C、(C)劳动保护费用总额
D、 (D)保险福利费用总额
答案:B
A. (A)采取纠偏措施
B. (B)预先控制
C. (C)衡量实际业绩
D. (D)确定控制目标。
A. (A)全部工作年限
B. (B)实际工作年限
C. (C)视同缴费年限
D. (D)未缴费年限
A. (A)心理测验
B. (B)面试法
C. (C)物理测验
D. (D)笔试法
A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;
B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;
C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;
D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。
A. (A) 删除;
B. (B) 修改;
C. (C) 驳回;
D. (D) 更新
A. (A) 员工薪酬与市场水平大体相当
B. (B) 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. (C) 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. (D) 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
A. (A)招聘到精英人员
B. (B)获得组织所需要的人
C. (C)增加单位人力资源储备
D. (D)提高单位影响力
A. (A)自主实施;
B. (B)合作实施;
C. (C)多方联合;
D. (D)外部采购。
A. (A)20.83
B. (B)21.75
C. (C)20
D. (D)21
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案:在综合计算笔试成绩和面试成绩时,笔试成绩占比一般不低于50%。