长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同，且合同期限为（ ）及以上的企业职工。

A. （A）人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. （C）人员需要预测

D. (D)供需匹配

A. （A）20.83

B. （B）21.75

C. （C）20

D. （D）21

A. （A）安全生产；

B. （B）工作业绩；

C. （C）职业道德；

D. （D）潜在能力。

A. （A）养老保险；

B. （B）生育保险

C. （C）工伤保险

D. （D）医疗保险

A. （A）不能求全责备

B. （B）尽量使用全面衡量的方法

C. （C）坚持“少而精”

D. （D）必须使用全部的衡量方法

A. （A） 人员基本信息；

B. （B）  学历信息；

C. （C） 工作履历信息；

D. （D）  基本工资信息。

A. （A）用人单位代扣代缴的个人所得税

B. （B）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. （C）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. （D）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

A. （A） 岗位培训证书

B. （B）现场培训证书

C. （C）学历学位证书

D. （D）职（执）业资格证书

A. （A）省管产业改革工作；

B. （B）管理体制机制创新；

C. （C）服务能力建设指数；

D. （D）安全重点专项工作；

E. （E）重大科技创新成果奖励

F. （F）“党建+产业转型”工作成效

G. （G）工程及物资精益化提升专项行动

H. （H）省管产业规范管理

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训