A、（A）职业生涯规划
B、（B）人员培训计划
C、（C）薪酬福利计划
D、（D）人员配备计划
答案：D
A、（A）职业生涯规划
B、（B）人员培训计划
C、（C）薪酬福利计划
D、（D）人员配备计划
答案：D
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：关键业绩指标得分
A. （A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止
B. （B）由用人单位解除劳动合同
C. （C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。
A. （A）35
B. （B）40
C. （C）45
D. （D）50
A. （A）十日
B. （B）十五日
C. （C）三十日
D. （D）四十五日
A. （A）合法
B. （B）公平
C. （C）平等自愿
D. （D）协商一致
A. （A）签订就业协议书
B. （B）员工报到
C. （C）实习鉴定结束
D. （D）员工报到并办理入职手续
A. （A）岗前培训；
B. （B）在岗技能提升培训；
C. （C）高技能人才培养；
D. （D）学历提升培训。
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. （A）机构调整；
B. （B）用工配置；
C. （C）薪酬分析；
D. （D）培训开发。
