A、（A）以员工的利益为重，大胆执行
B、（B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;
C、（C）采取回避的方式进行处理
D、（D）寻求法律范畴内的替代方式
答案：D
A、（A）以员工的利益为重，大胆执行
B、（B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;
C、（C）采取回避的方式进行处理
D、（D）寻求法律范畴内的替代方式
答案：D
A. 正确
B. 错误
A. （A）培训计划制定；
B. （B）办理入职手续；
C. （C）试用期考核；
D. （D）定岗及后续培养。
A. （A）以员工的利益为重，大胆执行
B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;
C. （C）采取回避的方式进行处理
D. （D）寻求法律范畴内的替代方式
A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由
C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同
D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. （A）全日制就业劳动者
B. （B）非全日制就业劳动者
C. （C）全民工
D. （D）集体工
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. （A）用人单位欠缴工伤保险的
B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的
C. （C）拒绝治疗的
D. （D）丧失享受待遇条件的
A. （A）21345867
B. （B）21435867
C. （C）21354678
D. （D）21453678
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：应聘留学生均应按公司要求参加招聘考试。
