A、（A）确保人力资源需求的原则
B、（B）确保人力资源供求的原则
C、（C）与内外环境相适应的原则
D、（D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
答案：B
A、（A）确保人力资源需求的原则
B、（B）确保人力资源供求的原则
C、（C）与内外环境相适应的原则
D、（D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
答案：B
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）6%
B. （B）7%
C. （C）8%
D. （D）11%
A. 正确
B. 错误
A. （A）心理测验
B. （B）面试法
C. （C）物理测验
D. （D）笔试法
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：《劳动合同法》规定，社会保险是劳动合同的必备条款。
A. （A）单位平均工资
B. （B）社会平均工资
C. （C）用工地最低工资
D. （D）本人工资
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：以生育子女的数量计算
A. （A）怀孕期
B. （B）产期
C. （C）婚期
D. （D）哺乳期
A. （A）安全生产培训；
B. （B）员工奖惩规定；
C. （C）信息安全培训；
D. （D）廉政教育。
