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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。

A、(A)工作总额

B、(B)工会费

C、(C)成本

D、(D)福利费;

答案:C

判断题型(人力资源2022)
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列关于试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da601b.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600b.html
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601c.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601c.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da600f.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6016.html
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招聘直签职工工作程序是( )。(1)招聘需求分析;(2)收集招聘需求;(3)制定招聘方案;(4)组织招聘;(5)招聘结果上报公司核准;(6)录入新员工基本信息;(7)检查评估(8)办理录用手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6004.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600c.html
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集团任免分部正副主任,其中专职副主任不超过3名。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6003.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6023.html
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判断题型(人力资源2022)
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(
单选题
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判断题型(人力资源2022)

教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。

A、(A)工作总额

B、(B)工会费

C、(C)成本

D、(D)福利费;

答案:C

判断题型(人力资源2022)
相关题目
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列关于试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。

A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由

C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,用人单位可以解除劳动合同

D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. (A)1倍;

B. (B)2倍;

C. (C)5倍;

D. (D)2倍。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600b.html
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请:( )

A. (A)调解

B. (B)仲裁

C. (C)提起诉讼

D. (D)协商一致

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601c.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da600f.html
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6016.html
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招聘直签职工工作程序是( )。(1)招聘需求分析;(2)收集招聘需求;(3)制定招聘方案;(4)组织招聘;(5)招聘结果上报公司核准;(6)录入新员工基本信息;(7)检查评估(8)办理录用手续。

A. (A)21345867

B. (B)21435867

C. (C)21354678

D. (D)21453678

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6004.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。

A. (A)专业;

B. (B)特长;

C. (C)能力;

D. (D)水平。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600c.html
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集团任免分部正副主任,其中专职副主任不超过3名。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:2名。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6003.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6023.html
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