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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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折算“日工资”所用的天数是月工作日。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:月计薪天数

判断题型(人力资源2022)
技能能级鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600f.html
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招聘计划落实以( )为准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6005.html
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职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6015.html
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下列只由企业缴纳费用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da600c.html
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下列哪些减少原因属于终止劳动合同( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6016.html
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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6019.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6023.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6022.html
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五级领导人员对应的是原先( )干部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6016.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da600f.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
判断题
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判断题型(人力资源2022)

折算“日工资”所用的天数是月工作日。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:月计薪天数

判断题型(人力资源2022)
相关题目
技能能级鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600f.html
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招聘计划落实以( )为准。

A. (A)签订就业协议书

B. (B)员工报到

C. (C)实习鉴定结束

D. (D)员工报到并办理入职手续

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6005.html
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职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。

A. (A)技能考核;

B. (B)理论笔试;

C. (C)测评;

D. (D)业绩评价。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6015.html
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下列只由企业缴纳费用的是( )。

A. (A)养老保险

B. (B)失业保险

C. (C)工伤保险

D. (D)医疗保险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da600c.html
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下列哪些减少原因属于终止劳动合同( )。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6016.html
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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为一年及以上的直签职工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6019.html
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6023.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6022.html
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五级领导人员对应的是原先( )干部。

A. (A)股

B. (B)科

C. (C)处

D. (D)厅

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6016.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da600f.html
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