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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A、正确

B、错误

答案:A

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判断题型(人力资源2022)
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集团公司招聘直签职工年龄一般为:不超过( )周岁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da600b.html
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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
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员工岗位培训主要包括( )、( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da601f.html
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适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6011.html
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各单位要严格执行公司下达的招聘计划,所学专业、( )、年龄等不符合计划要求的,一律不得申报核准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6002.html
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市本级各单位调整五级领导人员或班组长须向集团提供( )。
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《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。
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失业保险的特点体现为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6014.html
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:
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判断题型(人力资源2022)

工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A、正确

B、错误

答案:A

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判断题型(人力资源2022)
相关题目
集团公司招聘直签职工年龄一般为:不超过( )周岁。

A. (A)30

B. (B)35

C. (C)40

D. (D)45

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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

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员工岗位培训主要包括( )、( )、( )、( )。

A. (A)脱产培训;

B. (B)现场培训;

C. (C)网络培训;

D. (D)在岗自学

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适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。

A. (A)竞争力原则

B. (B)公正性原则

C. (C)激励性原则

D. (D)合理性原则

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各单位要严格执行公司下达的招聘计划,所学专业、( )、年龄等不符合计划要求的,一律不得申报核准

A. (A)学制

B. (B)学校

C. (C)学历

D. (D)学时

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市本级各单位调整五级领导人员或班组长须向集团提供( )。

A. (A)签报(请示);

B. (B)《拟调整涉及岗位及拟提任人员简要说明(XX单位)》或《国网嘉兴供电公司职员职级序列拟聘任人员表(六、七级)(XX单位)》;

C. (C)《人员信息表》;

D. (D)工作年限证明。

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《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6019.html
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失业保险的特点体现为( )。

A. (A)普遍性

B. (B)公平性

C. (C)强制性

D. (D)社会性

E. (E)互济性

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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:

A. (A)治疗工伤期间的工资福利

B. (B)住院伙食补助费

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

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