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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6004.html
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职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6010.html
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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600c.html
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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育,提高认识,转变观念,努力营造( )的良好氛围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600e.html
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国家规定,企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的( )、( )提取。
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折算“日工资”所用的天数是月工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6010.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600b.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6006.html
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判断题型(人力资源2022)
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判断题
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判断题型(人力资源2022)

工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

A. (A)做什么

B. (B)何时做

C. (C)何地做

D. (D)何人做

E. (E)如何做

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职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度基础。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6010.html
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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A. (A)三

B. (B)五

C. (C)八

D. (D)十

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6004.html
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A. (A)在岗职工;

B. (B)农电用工;

C. (C)劳务派遣工;

D. (D)非全日制用工。

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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育,提高认识,转变观念,努力营造( )的良好氛围。

A. (A)尊重劳动;

B. (B)尊重知识;

C. (C)尊重人才;

D. (D)尊重创造。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600e.html
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国家规定,企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的( )、( )提取。

A. (A)1%

B. (B)1.5%

C. (C)2%

D. (D)2.5%

E. (E)8%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6002.html
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折算“日工资”所用的天数是月工作日。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:月计薪天数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6010.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. (A)1倍;

B. (B)2倍;

C. (C)5倍;

D. (D)2倍。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600b.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。

A. (A)一个月

B. (B)三个月

C. (C)六个月

D. (D)半个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6006.html
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