新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

A. （A）谁使用;

B. （B）谁培训；

C. （C）谁管理；

D. （D）谁负责；

E. (E)谁考核

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

A. （A）120%

B. （B）110%

C. （C）100%

D. （D）90%

A. （A） 需求岗位；

B. （B）学历；

C. （C）专业；

D. （D）招聘数量、需求原因。

A. （A）养老保险

B. （B）失业保险

C. （C）工伤保险

D. （D）医疗保险

A. （A） 应聘者教育状况；

B. （B）应聘者工作经历；

C. （C）应聘者的个人品质和兴趣；

D. （D）应聘者的家庭背景。

A. （A）十日

B. （B）十五日

C. （C）三十日

D. （D）四十五日

A. (A) 工资

B. (B) 奖金

C. (C) 津贴

D. (D) 福利

E. (E) 劳动分红

A. （A）公开公平竞争

B. （B）双向选择

C. （C）遵循国家法律法规

D. （D）效率优先原则

A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由

C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同

D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同