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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da601c.html
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国家规定,企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的( )、( )提取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6002.html
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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6007.html
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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600d.html
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 某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位,应该通过哪个人事事件来操作( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6013.html
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6012.html
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员工请病假需提供的资料?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6015.html
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6008.html
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当信息变化时,以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6010.html
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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601f.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
判断题
)
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判断题型(人力资源2022)

工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:统一规划、 统一标准 、分级负责、 归口管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da601c.html
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国家规定,企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的( )、( )提取。

A. (A)1%

B. (B)1.5%

C. (C)2%

D. (D)2.5%

E. (E)8%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6002.html
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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。

A. (A)伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的;

B. (B)修改所学专业名称,虚报在校成绩的;

C. (C)在应聘考试过程中作弊的;

D. (D)在试用期间被证明不符合录用条件的。

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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600d.html
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 某员工从A省管产业单位调到B省管产业单位,应该通过哪个人事事件来操作( )。

A. (A)A离职,B入职;

B. (B)A调出,B调动审批;

C. (C)组织内调动;

D. (D)调配记录信息修改。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6013.html
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6012.html
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员工请病假需提供的资料?( )

A. (A)由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. (B)当地卫生所诊断证明

C. (C)休假证明

D. (D)当地居委会出具的证明

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;

A. (A)一年以上的固定期限

B. (B)二年以上的固定期限

C. (C)三年以上的固定期限

D. (D)无固定期限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6008.html
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当信息变化时,以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护( )。

A. (A)学历信息;

B. (B)家庭成员;

C. (C)身份证号;

D. (D)联系电话。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6010.html
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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。

A. (A)6

B. (B)12

C. (C)24

D. (D)36

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601f.html
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