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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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各单位每月13日之前填报人员情况表,每月30日之前填报薪酬福利表。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:每月28日之前填报薪酬福利表。

判断题型(人力资源2022)
生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601e.html
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人力资源统计的基础是______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6015.html
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《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6020.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601d.html
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控制薪酬成本的途径不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6018.html
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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求,实行货币化改革后按月标准发放或支付的( )均纳入工资总额管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da600c.html
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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位( )的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6017.html
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人资管控系统目前主要的作用是( )。
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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6015.html
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工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6022.html
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判断题型(人力资源2022)

各单位每月13日之前填报人员情况表,每月30日之前填报薪酬福利表。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:每月28日之前填报薪酬福利表。

判断题型(人力资源2022)
相关题目
生育一孩的产假为( )天,生育二孩、三孩的产假为( )天。

A. (A)98 105

B. (B)158 188

C. (C)90 105

D. (D)128 158

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601e.html
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人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

D. (D)劳动生产率

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《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。

A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;

B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;

C. (C) 拒绝岗位调动的

D. (D) 拒绝法定节假日加班的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6020.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601d.html
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控制薪酬成本的途径不包括( )。

A. (A) 控制雇员人数

B. (B) 控制薪酬支出

C. (C) 利用薪酬技术水平

D. (D) 降低保险缴纳比例

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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求,实行货币化改革后按月标准发放或支付的( )均纳入工资总额管理。

A. (A)住房补贴

B. (B)交通费补贴或车改补贴

C. (C)通讯补贴

D. (D)食堂补助

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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位( )的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。

A. (A)全部职工

B. (B)长期职工

C. (C)短期职工

D. (D)除劳务派遣外的全部员工。

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人资管控系统目前主要的作用是( )。

A. (A)人员基本信息维护;

B. (B)公司报表统计;

C. (C)公司组织架构信息维护;

D. (D)公司干部信息维护。

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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A. (A)③①②④

B. (B)④①③②

C. (C)③①④②

D. (D)①③②④

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6015.html
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工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6022.html
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