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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。

A、正确

B、错误

答案:A

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判断题型(人力资源2022)
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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外,还新增了( )以及商务接待的减分项
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da601c.html
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市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。
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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )
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各单位管理部门,原则上( )人以上设1名负责人,( )人以上增设1名负责人,( )人及以上可再增设1名负责人。
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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6017.html
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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da601c.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6006.html
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同一天,相同类型的奖金(如月度奖)可以发放多笔。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6016.html
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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)

社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。

A、正确

B、错误

答案:A

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判断题型(人力资源2022)
相关题目
今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外,还新增了( )以及商务接待的减分项

A. (A)综合加分项

B. (B)专项加分项

C. (C)先进加分项

D. (D)鼓励指标

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市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。

A. 正确

B. 错误

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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

A. (A)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;

D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

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各单位管理部门,原则上( )人以上设1名负责人,( )人以上增设1名负责人,( )人及以上可再增设1名负责人。

A. (A)4

B. (B)6

C. (C)7

D. (D)8

E. (E)10

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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。

A. (A)用人单位缴纳的社会保险费

B. (B)个人缴纳的社会保险费

C. (C)各级政府财政补助

D. (D)遗产税

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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A. (A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. (B)申报人员用工性质

C. (C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. (D)申报人员政治面貌和级别

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。

A. (A)服务能力建设指数;

B. (B)安全重点专项工作;

C. (C)“党建+产业转型”工作成效;

D. (D)工程及物资精益化提升专项行动。

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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。

A. (A)一个月

B. (B)三个月

C. (C)六个月

D. (D)半个月

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同一天,相同类型的奖金(如月度奖)可以发放多笔。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6016.html
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