直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时，笔试成绩占比一般不低于40%。

A. （A）心理测验

B. （B）面试法

C. （C）物理测验

D. （D）笔试法

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

A. （A） 删除；

B. （B）  修改；

C. （C）  驳回；

D. （D）  更新

A. （A）1倍；

B. （B）2倍；

C. （C）5倍；

D. （D）2倍。

A. （A）采取纠偏措施

B. （B）预先控制

C. （C）衡量实际业绩

D. （D）确定控制目标。

A. 正确

B. 错误

A. （A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；

B. （B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；

C. （C）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；

D. （D）由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。

A. （A）避免提出引导性问题；

B. （B）了解应聘者真实的求职动机；

C. （C）避免提问一些矛盾的问题；

D. （D）面试提问直截了当、语言精练；

E. （E）利用非语言行为了解应聘者。

A. （A）调解

B. （B）仲裁

C. （C）提起诉讼

D. （D）协商一致

A. （A）用人单位欠缴工伤保险的

B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的

C. （C）拒绝治疗的

D. （D）丧失享受待遇条件的