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判断题型(人力资源2022)
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判断题
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6012.html
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不得在女职工( )降低其基本工资,或者解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6012.html
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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。
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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
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市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。
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正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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集团对各产业单位月度考核,当季累计积分排名前(后)三名的单位,次月月度绩效分别加(扣)( )分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6019.html
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集团公司招聘直签职工年龄一般为:不超过( )周岁。
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
判断题
)
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判断题型(人力资源2022)

女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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不得在女职工( )降低其基本工资,或者解除劳动合同。

A. (A)怀孕期

B. (B)产期

C. (C)婚期

D. (D)哺乳期

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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A. (A)三

B. (B)五

C. (C)八

D. (D)十

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有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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市本级各单位直签等编制员工班组长调整,由集团公司审批,嘉兴公司备案。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6000.html
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正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

A. (A)34小时

B. (B)36小时

C. (C)38小时

D. (D)40小时

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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. (A)1个月;

B. (B)3个月;

C. (C)6个月;

D. (D)1年。

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集团对各产业单位月度考核,当季累计积分排名前(后)三名的单位,次月月度绩效分别加(扣)( )分。

A. (A)0.4、0.3、0.2

B. (B)0.5、0.3、0.2

C. (C)0.8、0.5、0.3

D. (D)1.0、0.8、0.5

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集团公司招聘直签职工年龄一般为:不超过( )周岁。

A. (A)30

B. (B)35

C. (C)40

D. (D)45

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da600b.html
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