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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

判断题型(人力资源2022)
职工工资总额指单位在报告期内( )支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da601f.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600c.html
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da601d.html
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劳动合同分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6008.html
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( )泛指员工获得一切形式的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6022.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6001.html
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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6017.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度转型发展指数包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6005.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6021.html
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的,视作工伤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6011.html
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题目内容
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判断题
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判断题型(人力资源2022)

用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

判断题型(人力资源2022)
相关题目
职工工资总额指单位在报告期内( )支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

A. (A)直接;

B. (B)间接;

C. (C)直接与间接;

D. (D)合计。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da601f.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。

A. (A)专业;

B. (B)特长;

C. (C)能力;

D. (D)水平。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da600c.html
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。

A. (A)临时性;

B. (B)辅助性;

C. (C)决策性;

D. (D)替代性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da601d.html
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劳动合同分为( )。

A. (A)固定期限劳动合同;

B. (B)无固定期限劳动合同;

C. (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

D. (D)临时合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6008.html
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( )泛指员工获得一切形式的报酬。

A. (A)薪酬

B. (B)给付

C. (C)收入

D. (D)分配

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

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按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有( )。

A. (A)用人单位缴纳的社会保险费

B. (B)个人缴纳的社会保险费

C. (C)各级政府财政补助

D. (D)遗产税

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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度转型发展指数包括( )。

A. (A)省管产业单位市场化业务比例;

B. (B)光伏倍增计划完成率;

C. (C)数字化牵引创新成果;

D. (D)光伏电站运营指标完成率。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6005.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。

A. (A)外部招聘

B. (B)内部晋升

C. (C)技术培训

D. (D)内部招聘

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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的,视作工伤。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视作工伤。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6011.html
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