APP下载
首页
>
财会金融
>
判断题型(人力资源2022)
搜索
判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
判断题
)
实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6020.html
点击查看题目
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
人力资源统计的基础是______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
职工教育经费主要应用于一线职工的教育和培训,重点投向职工( )和职业技能鉴定等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a6e8-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据( )、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
判断题型(人力资源2022)

实行校企合作的定向培训费用可从企业职工教育经费中列支。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。

A. (A)解除

B. (B)续订

C. (C)终止

D. (D)中止

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6020.html
点击查看答案
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。

A. (A)以员工的利益为重,大胆执行

B. (B)严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现;

C. (C)采取回避的方式进行处理

D. (D)寻求法律范畴内的替代方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

D. (D)劳动生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
职工教育经费主要应用于一线职工的教育和培训,重点投向职工( )和职业技能鉴定等。

A. (A)岗前培训;

B. (B)在岗技能提升培训;

C. (C)高技能人才培养;

D. (D)学历提升培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴( )。

A. (A)女职工晚婚假

B. (B)女职工生育享受产假

C. (C)享受计划生育手术休假

D. (D)女职工护理假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a6e8-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。

A. (A)用人单位欠缴工伤保险的

B. (B)拒不接受劳动能力鉴定的

C. (C)拒绝治疗的

D. (D)丧失享受待遇条件的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据( )、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. (A)视同缴费年限

B. (B)实际缴费年限

C. (C)累计缴费年限

D. (D)工龄

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载