A、正确
B、错误
答案：B
解析：答案：国家经济
A、正确
B、错误
答案：B
解析：答案：国家经济
A. （A）人员供给预测
B. (B)组织目标与战略分析
C. （C）人员需要预测
D. (D)供需匹配
A. （A）一个月工资
B. （B）半个月工资
C. （C）二个月
D. （D）一年
A. （A）一级建造师
B. （B）二级建造师
C. （C）注册监理工程师
D. （D）一级造价工程师
A. (A) 工资
B. (B) 奖金
C. (C) 津贴
D. (D) 福利
E. (E) 劳动分红
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同，且合同期限为一年及以上的直签职工。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. （A）培训计划制定；
B. （B）办理入职手续；
C. （C）试用期考核；
D. （D）定岗及后续培养。
