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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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判断题
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管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6006.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6005.html
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根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。
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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ( )。
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职业教育实行学历证书、( )制度。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
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中国现行的个人所得税法于2011年6月30日公布,自( )起施行。
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公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的( )原则?
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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。
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集团公司招聘直签职工笔试成绩占考生总成绩的( )。
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判断题型(人力资源2022)

管理、技术人才主要指具有中级专业技术职务任职资格或本科及以上学历的人员。

A、正确

B、错误

答案:A

判断题型(人力资源2022)
相关题目
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

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根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。

A. (A)6%

B. (B)7%

C. (C)8%

D. (D)11%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6010.html
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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ( )。

A. (A)10%

B. (B)20%

C. (C)25%

D. (D)30%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da6015.html
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职业教育实行学历证书、( )制度。

A. (A)毕业证书;

B. (B)培训证书;

C. (C)结业证书;

D. (D)职业资格证书。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

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中国现行的个人所得税法于2011年6月30日公布,自( )起施行。

A. (A)2012年1月1日

B. (B)2011年8月1日

C. (C)2011年9月1日

D. (D)2011年10月1日

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公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的( )原则?

A. (A)责权对等原则

B. (B)统一指挥原则

C. (C)分权管理原则

D. (D)专业管理原则。

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职业技能鉴定评价重点评价技能人员( )的能力。

A. (A)执行操作规程;

B. (B)管理水平;

C. (C)解决生产问题;

D. (D)完成工作任务。

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集团公司招聘直签职工笔试成绩占考生总成绩的( )。

A. (A)30%

B. (B)40%

C. (C)50%

D. (D)60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9360-c07f-52a228da600d.html
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