A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：企业负责人业绩考核结果与薪酬分配、评优评先、员工个人年度绩效考核结果等紧密挂钩。
A. （A）法定条款
B. （B）约定条款
C. （C）必备条款
D. （D）适用条款
A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A. （A）养老保险；
B. （B）生育保险
C. （C）工伤保险
D. （D）医疗保险
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：申报年度12月31日之前的材料。
A. （A）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. （B）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C. （C）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D. （D）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统，月末人数随月度报表报公司人力资源部。
