A、正确
B、错误
答案:B
解析:正确答案:7人及以上。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:正确答案:7人及以上。
A. (A)人员供给预测
B. (B)组织目标与战略分析
C. (C)人员需要预测
D. (D)供需匹配
A. (A)③①②④
B. (B)④①③②
C. (C)③①④②
D. (D)①③②④
A. (A)机构设置;
B. (B)人员配置;
C. (C)岗位管理;
D. (D)招聘及用工管理;
E. (E)薪酬福利管理;
F. (F)绩效管理;
G. (G)干部管理;
H. (H)教育培训;
I. (I)人才管理;
J. (J)退休职工管理;
A. 正确
B. 错误
A. (A)工作差异原理
B. (B)性别差异原理
C. (C)职位差异原理
D. (D)权责差异原理
A. (A)劳动分配率
B. (B) 人事费用率
C. (C)附加值劳动生产率
D. (D)销货劳动生产率
A. (A)信息丰富、完整、深入;
B. (B)能获得非言语行为信息
C. (C)结果不易统计分析和比较;
D. (D)被测试者的报告带有一定主观性
A. (A)专业技能;
B. (B)高超技能;
C. (C)业绩突出;
D. (D)管理知识。
A. (A)招聘到精英人员
B. (B)获得组织所需要的人
C. (C)增加单位人力资源储备
D. (D)提高单位影响力
A. (A)单位平均工资
B. (B)社会平均工资
C. (C)用工地最低工资
D. (D)本人工资