企业人力资源本期增加人数的渠道可以有（ ）。

A. （A）工作差异原理

B. （B）性别差异原理

C. （C）职位差异原理

D. （D）权责差异原理

A. 正确

B. 错误

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4%

A. （A）人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. （C）人员需要预测

D. (D)供需匹配

A. （A）职工工资总额；

B. （B）福利费；

C. （C）劳动保护费；

D. （D）业务外包费。

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

A. 正确

B. 错误

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A） 应聘者教育状况；

B. （B）应聘者工作经历；

C. （C）应聘者的个人品质和兴趣；

D. （D）应聘者的家庭背景。

A. （A）竞赛培训

B. （B）技术比武

C. （C）专业素质提升

D. （D）待岗培训％