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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A. 正确

B. 错误

生育保险基金支付范围不包括（）。

A. （A）生育津贴

B. （B）计划生育手术医疗费

C. （C）不孕症输卵管复通术

D. （D）生育医疗费

社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

A. 正确

B. 错误

职工因个人原因需要请事假的，应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

教育培训管理遵循“统一规划、统一标准、分级负责、统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：统一规划、统一标准、分级负责、归口管理

人员招聘的直接目的是为了（）。

A. （A）招聘到精英人员

B. （B）获得组织所需要的人

C. （C）增加单位人力资源储备

D. （D）提高单位影响力

管控系统实质上也是一个( ) 系统

A. （A）自动控制

B. （B）完全开放

C. （C）信息反馈

D. （D）完全封闭

劳动者因病或非因工负伤，十二个月内累计休假不足六个月，劳动者本人连续工龄满四年不满六年，其岗位技能工资按（）%计发。

A. （A）70

B. （B）80

C. （C）60

D. （D）90

衡量人工成本结构时，用企业人工成本除以营业总收入，为（）的指标。

A. （A）劳动分配率

B. （B）人事费用率

C. （C）附加值劳动生产率

D. （D）销货劳动生产率

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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A. 正确

B. 错误

生育保险基金支付范围不包括（）。

A. （A）生育津贴

B. （B）计划生育手术医疗费

C. （C）不孕症输卵管复通术

D. （D）生育医疗费

社会招聘人员应当遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。

A. 正确

B. 错误

职工因个人原因需要请事假的，应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

教育培训管理遵循“统一规划、统一标准、分级负责、统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：统一规划、统一标准、分级负责、归口管理

人员招聘的直接目的是为了（）。

A. （A）招聘到精英人员

B. （B）获得组织所需要的人

C. （C）增加单位人力资源储备

D. （D）提高单位影响力

管控系统实质上也是一个( ) 系统

A. （A）自动控制

B. （B）完全开放

C. （C）信息反馈

D. （D）完全封闭

劳动者因病或非因工负伤，十二个月内累计休假不足六个月，劳动者本人连续工龄满四年不满六年，其岗位技能工资按（）%计发。

A. （A）70

B. （B）80

C. （C）60

D. （D）90

衡量人工成本结构时，用企业人工成本除以营业总收入，为（）的指标。

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