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劳动合同分为( )。

A、(A)固定期限劳动合同;

B、(B)无固定期限劳动合同;

C、(C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

D、(D)临时合同。

答案:ABC

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6003.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。
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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。
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提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6006.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6013.html
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集团人力资源部有权对所属单位培训工作开展情况进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600c.html
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6019.html
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职工被借调期间发生工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
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多选题
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人力资源考试题库

劳动合同分为( )。

A、(A)固定期限劳动合同;

B、(B)无固定期限劳动合同;

C、(C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

D、(D)临时合同。

答案:ABC

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A. (A)200%

B. (B)300%

C. (C)100%

D. (D)150%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6003.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600f.html
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从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。

A. (A)电力工程技术

B. (B)经济专业

C. (C)工业工程技术

D. (D)统计专业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6012.html
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劳务派遣用工与企业之间的关系属于( )。

A. (A)劳动关系

B. (B)劳务关系

C. (C)经济合同关系

D. (D)协作关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da600a.html
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提任五级副职领导人员或副班长的,生产一线专业技术类岗位,年龄一般不超过( )周岁,其他岗位可放宽至( )周岁。

A. (A)35

B. (B)40

C. (C)45

D. (D)50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6006.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da600f.html
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6013.html
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集团人力资源部有权对所属单位培训工作开展情况进行( )。

A. (A)指导;

B. (B)检查;

C. (C)考核;

D. (D)评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600c.html
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6019.html
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职工被借调期间发生工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。

A. (A) 原单位

B. (B)借调单位

C. (C)原单位和借调单位共同承担

D. (D)职工承担

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da601e.html
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