APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
职业教育实行学历证书、( )制度。

A、(A)毕业证书;

B、(B)培训证书;

C、(C)结业证书;

D、(D)职业资格证书。

答案:BD

人力资源考试题库
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6017.html
点击查看题目
建立劳动关系应当订立( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6018.html
点击查看题目
职工培训按形式分为“( )、( )、( )、( )、( )5类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da601a.html
点击查看题目
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源考试题库

职业教育实行学历证书、( )制度。

A、(A)毕业证书;

B、(B)培训证书;

C、(C)结业证书;

D、(D)职业资格证书。

答案:BD

分享
人力资源考试题库
相关题目
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。

A. (A)提前;

B. (B)及时分期;

C. (C)提前足额;

D. (D)及时足额。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:统一规划、 统一标准 、分级负责、 归口管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. (A)发现;

B. (B)用好;

C. (C)用活;

D. (D)选拔。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
建立劳动关系应当订立( )。 

A. (A)书面劳动合同

B. (B)口头劳动合同

C. (C)书面或者口头劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。

A. (A)培训费

B. (B)考试费

C. (C)评审费

D. (D)鉴定费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。

A. A.合法

B. B.公平

C. C.平等自愿

D. D.协商一致

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
职工培训按形式分为“( )、( )、( )、( )、( )5类。

A. (A)集中培训

B. (B)现场培训

C. ( C )网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. (F)送出培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da601a.html
点击查看答案
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载