APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
管理人员重点考核( )。

A、(A)技能知识;

B、(B)业务能力;

C、(C)团队精神;

D、(D)管理业绩。

答案:BCD

人力资源考试题库
职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作中经营安全大类中包括( )考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
人力资源统计报表数据是开展人力资源规划计划编制和( )等工作的重要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
人力资源统计的基础是______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6017.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源考试题库

管理人员重点考核( )。

A、(A)技能知识;

B、(B)业务能力;

C、(C)团队精神;

D、(D)管理业绩。

答案:BCD

分享
人力资源考试题库
相关题目
职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。

A. (A)需求调查;

B. (B)设计策划;

C. (C)组织实施;

D. (D)宣传报道。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. (A)50%

B. (B)60%

C. (C)70%

D. (D)80%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-66c8-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作中经营安全大类中包括( )考核。

A. (A)整治整改不到位、屡查屡犯;

B. (B)重大经营风险;

C. (C)违发党风廉政规定;

D. (D)违纪违法事件;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
人力资源统计报表数据是开展人力资源规划计划编制和( )等工作的重要依据。

A. (A)机构调整;

B. (B)用工配置;

C. (C)薪酬分析;

D. (D)培训开发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

D. (D)劳动生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A. (A)③①②④

B. (B)④①③②

C. (C)③①④②

D. (D)①③②④

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6017.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载