落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（ ）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

A. （A）劳动能力鉴定费用

B. （B）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C. （C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. （D）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

A. （A）专业管理岗位；

B. （B）技术管理岗位；

C. （C）全体职工；

D. （D）技能岗位。

A. （A）岗位能上能下；

B. （B）待遇随岗变化；

C. （C）人员能进能出；

D. （D）高奖高罚。

A. 正确

B. 错误

A. （A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. （B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. （C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. （D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。

A. （A）全民职工；

B. （B）集体职工；

C. （C）直签职工；

D. （D）退休返聘；

E. （E）劳务派遣；

F. （F）业务外包；

G. （G）其他。

A. 正确

B. 错误

A. （A）服务能力建设指数；

B. （B）安全重点专项工作；

C. （C）“党建+产业转型”工作成效；

D. （D）工程及物资精益化提升专项行动。

A. 正确

B. 错误

A. （A）专业技能；

B. （B）高超技能；

C. （C）业绩突出；

D. （D）管理知识。