国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”，就是充分发挥各类人才作用，围绕（ ）人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. （A）70

B. （B）80

C. （C）60

D. （D）90

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训

A. （A）专业管理岗位；

B. （B）技术管理岗位；

C. （C）全体职工；

D. （D）技能岗位。

A. （A）三

B. （B）五

C. （C）八

D. （D）十

A. （A）互补增值原理

B. （B）动态适应原理

C. （C）弹性冗余原理

D. （D）能位对应原理

A. （A）辅助性

B. （B）重要性

C. （C）服务性

D. （D）专业性

A. （A）职业生涯规划

B. （B）人员培训计划

C. （C）薪酬福利计划

D. （D）人员配备计划