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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度转型发展指数包括( )。

A、(A)省管产业单位市场化业务比例;

B、(B)光伏倍增计划完成率;

C、(C)数字化牵引创新成果;

D、(D)光伏电站运营指标完成率。

答案:ABD

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下列只由企业缴纳费用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6016.html
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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低标准规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6006.html
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da600a.html
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不能在同一天对一个人多次执行同一个人事事件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601b.html
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下列( )劳动合同无效或部分无效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601b.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6000.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6005.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6019.html
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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6005.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600a.html
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多选题
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度转型发展指数包括( )。

A、(A)省管产业单位市场化业务比例;

B、(B)光伏倍增计划完成率;

C、(C)数字化牵引创新成果;

D、(D)光伏电站运营指标完成率。

答案:ABD

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相关题目
下列只由企业缴纳费用的是( )。

A. (A)养老保险

B. (B)失业保险

C. (C)工伤保险

D. (D)医疗保险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6016.html
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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低标准规定。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6006.html
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;

A. (A)一年以上的固定期限

B. (B)二年以上的固定期限

C. (C)三年以上的固定期限

D. (D)无固定期限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da600a.html
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不能在同一天对一个人多次执行同一个人事事件。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601b.html
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下列( )劳动合同无效或部分无效。

A. (A)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;

B. (B)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;

C. (C)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同;

D. (D)由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601b.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6000.html
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以下需要在人资系统中进行离职办理的是( )。

A. (A)劳动者主张解除劳动合同;

B. (B)回归主业;

C. (C)调(转)至其他省管产业单位;

D. (D)退休。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6005.html
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。

A. (A)专业;

B. (B)特长;

C. (C)能力;

D. (D)水平。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6019.html
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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)3日

B. (B)5日

C. (C)15日

D. (D)30日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6005.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A. (A)继续有效;

B. (B)失去效力;

C. (C)效力视情况而定;

D. (D)由用人单位决定是否有效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600a.html
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