A、（A）机构设置；
B、（B）人员配置；
C、（C）岗位管理；
D、（D）招聘及用工管理；
E、（E）薪酬福利管理；
F、（F）绩效管理；
G、（G）干部管理；
H、（H）教育培训；
I、（I）人才管理；
J、（J）退休职工管理；
答案：ABCDEFGHIKL
A、（A）机构设置；
B、（B）人员配置；
C、（C）岗位管理；
D、（D）招聘及用工管理；
E、（E）薪酬福利管理；
F、（F）绩效管理；
G、（G）干部管理；
H、（H）教育培训；
I、（I）人才管理；
J、（J）退休职工管理；
答案：ABCDEFGHIKL
A. （A）电力工程技术
B. （B）经济专业
C. （C）工业工程技术
D. （D）统计专业
A. （A）法定条款
B. （B）约定条款
C. （C）必备条款
D. （D）适用条款
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）劳动者主张解除劳动合同；
B. （B）回归主业；
C. （C）调（转）至其他省管产业单位；
D. （D）退休。
A. （A）大专及以上文化程度
B. （B）中级以上专业技术资格或相应工种技师；
C. （C）相应注册师；
D. （D）中共党员《干部任前廉政谈话表》。
A. （A） 集体协议；
B. （B）劳动关系；
C. （C）集体合同
D. （D）劳动合同。
A. （A）固定期限劳动合同
B. （B）无固定期限劳动合同
C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. （D）临时劳动合同
A. （A）岗位能上能下；
B. （B）待遇随岗变化；
C. （C）人员能进能出；
D. （D）高奖高罚。
A. （A）专业技能；
B. （B）高超技能；
C. （C）业绩突出；
D. （D）管理知识。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。
