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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户

A、(A)单位平均工资

B、(B)社会平均工资

C、(C)用工地最低工资

D、(D)本人工资

答案:D

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失业人员在领取失业保险金期间,不能享受基本医疗保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6011.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。
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预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。
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公司下达的人力资源计划,各单位可及时申请调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6016.html
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。
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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。
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题目内容
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单选题
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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户

A、(A)单位平均工资

B、(B)社会平均工资

C、(C)用工地最低工资

D、(D)本人工资

答案:D

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失业人员在领取失业保险金期间,不能享受基本医疗保险待遇。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6011.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。

A. (A)外部招聘

B. (B)内部晋升

C. (C)技术培训

D. (D)内部招聘

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预算是计划的数字化,它是一种典型的( ) 。

A. (A)事前控制

B. (B)即使控制

C. (C)事后控制

D. (D)预防性控制。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da601d.html
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公司下达的人力资源计划,各单位可及时申请调整。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:公司下达的人力资源计划,原则上不做调整,确需调整的,应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6016.html
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A. (A)在岗职工;

B. (B)农电用工;

C. (C)劳务派遣工;

D. (D)非全日制用工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6013.html
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各单位综合办(人力资源部)履行以下职责:( )

A. (A)贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规,执行上级单位项目管理有关规定

B. (B)组织本单位及所属部门(班组)开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C. (C)编制本单位专项计划和预算,并协助专业部门组织实施

D. (D)对本单位各部门(班组)培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A. (A)200%

B. (B)300%

C. (C)100%

D. (D)150%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6003.html
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6005.html
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

A. (A)分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

B. (B)分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

C. (C)分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

D. (D)分为1-6级,最重为第6级,最轻为第1级。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da601d.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。

A. (A)定编定岗方案完成率;

B. (B)省管产业改革工作;

C. (C)管理体制机制创新;

D. (D)综合能源指标完成情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6013.html
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