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不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。

A、(A)负责提出本企业的招聘需求

B、(B)负责招聘过程中相关工作的具体实施

C、(C)负责组织新入职员工集中培训

D、(D)负责本企业录用人员的入职办理

答案:C

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福利费用不包含下列( )费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601e.html
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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6013.html
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专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平,专业技术资格和职业资格(简称“资格”)等级是评估员工专业素质高低的重要手段,注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业(工种)的必备标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6015.html
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培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6010.html
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6017.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600d.html
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职工依法享有接受教育培训的权利,同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。
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长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600e.html
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在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6018.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源考试题库

不属于各企业负责组织实施招聘工作主要职责的是( )。

A、(A)负责提出本企业的招聘需求

B、(B)负责招聘过程中相关工作的具体实施

C、(C)负责组织新入职员工集中培训

D、(D)负责本企业录用人员的入职办理

答案:C

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相关题目
福利费用不包含下列( )费用。

A. (A)五项补贴;

B. (B)职工疗休养费;

C. (C)职工体检费;

D. (D)食堂经费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601e.html
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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6013.html
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专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平,专业技术资格和职业资格(简称“资格”)等级是评估员工专业素质高低的重要手段,注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业(工种)的必备标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6015.html
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培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。

A. (A)自主实施;

B. (B)合作实施;

C. (C)多方联合;

D. (D)外部采购。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6010.html
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国家电网公司人才发展指导方针中 “以用为本”,就是充分发挥各类人才作用,围绕( )人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

A. (A)发现;

B. (B)用好;

C. (C)用活;

D. (D)选拔。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6017.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600d.html
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职工依法享有接受教育培训的权利,同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600f.html
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长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为( )及以上的企业职工。

A. (A) 一年

B. (B)两年

C. (C)三年

D. (D)五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da600b.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600e.html
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在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。

A. (A)不能求全责备

B. (B)尽量使用全面衡量的方法

C. (C)坚持“少而精”

D. (D)必须使用全部的衡量方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6018.html
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