A、(A)企业每个岗位的人员素质
B、(B)人员的职务变动情况
C、(C)企业每个岗位的人员数量
D、(D)职务空缺的数量及填补方法
答案:A
A、(A)企业每个岗位的人员素质
B、(B)人员的职务变动情况
C、(C)企业每个岗位的人员数量
D、(D)职务空缺的数量及填补方法
答案:A
A. (A)机构设置;
B. (B)人员配置;
C. (C)岗位管理;
D. (D)招聘及用工管理;
E. (E)薪酬福利管理;
F. (F)绩效管理;
G. (G)干部管理;
H. (H)教育培训;
I. (I)人才管理;
J. (J)退休职工管理;
A. (A) 人员基本信息;
B. (B) 学历信息;
C. (C) 工作履历信息;
D. (D) 基本工资信息。
A. (A)专业技能;
B. (B)高超技能;
C. (C)业绩突出;
D. (D)管理知识。
A. (A)信息丰富、完整、深入;
B. (B)能获得非言语行为信息
C. (C)结果不易统计分析和比较;
D. (D)被测试者的报告带有一定主观性
A. 正确
B. 错误
A. (A)全日制就业劳动者
B. (B)非全日制就业劳动者
C. (C)全民工
D. (D)集体工
A. 正确
B. 错误
A. (A)提前;
B. (B)及时分期;
C. (C)提前足额;
D. (D)及时足额。
A. 正确
B. 错误
A. (A)需求单位
B. (B)工作岗位
C. (C)毕业院校
D. (D)需求数量及原因