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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A、(A)企业每个岗位的人员素质

B、(B)人员的职务变动情况

C、(C)企业每个岗位的人员数量

D、(D)职务空缺的数量及填补方法

答案:A

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集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。
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下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。
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关于结构化面试,表述错误的是( )。
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不能在同一天对一个人多次执行同一个人事事件。
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6003.html
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
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职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度基础。
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招聘需求内容不包括( )
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单选题
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A、(A)企业每个岗位的人员素质

B、(B)人员的职务变动情况

C、(C)企业每个岗位的人员数量

D、(D)职务空缺的数量及填补方法

答案:A

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相关题目
集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。

A. (A)机构设置;

B. (B)人员配置;

C. (C)岗位管理;

D. (D)招聘及用工管理;

E. (E)薪酬福利管理;

F. (F)绩效管理;

G. (G)干部管理;

H. (H)教育培训;

I. (I)人才管理;

J. (J)退休职工管理;

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下列哪个不是人资管控系统中包含的人员信息( )。

A. (A) 人员基本信息;

B. (B)  学历信息;

C. (C) 工作履历信息;

D. (D)  基本工资信息。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6017.html
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. (A)专业技能;

B. (B)高超技能;

C. (C)业绩突出;

D. (D)管理知识。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6007.html
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关于结构化面试,表述错误的是( )。

A. (A)信息丰富、完整、深入;

B. (B)能获得非言语行为信息

C. (C)结果不易统计分析和比较;

D. (D)被测试者的报告带有一定主观性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6013.html
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不能在同一天对一个人多次执行同一个人事事件。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601b.html
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6005.html
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6003.html
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。

A. (A)提前;

B. (B)及时分期;

C. (C)提前足额;

D. (D)及时足额。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600b.html
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职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段,是实行国家职业资格证书制度基础。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6010.html
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招聘需求内容不包括( )

A. (A)需求单位

B. (B)工作岗位

C. (C)毕业院校

D. (D)需求数量及原因

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