试题通
试题通
APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
试题通
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
衡量人工成本结构时,用企业人工成本除以营业总收入,为( )的指标。

A、(A)劳动分配率

B、(B) 人事费用率

C、(C)附加值劳动生产率

D、(D)销货劳动生产率

答案:B

试题通
人力资源考试题库
试题通
中央企业人才队伍建设中长期规划指出: 高学历人员 是企业科学发展的第一资源、第一推动力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
用工形式包括以下哪些类别?( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601d.html
点击查看题目
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
在报告期内由各单位支付,但不并计入本单位职工工资总额的报酬形式是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
人力资源考试题库

衡量人工成本结构时,用企业人工成本除以营业总收入,为( )的指标。

A、(A)劳动分配率

B、(B) 人事费用率

C、(C)附加值劳动生产率

D、(D)销货劳动生产率

答案:B

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源考试题库
相关题目
中央企业人才队伍建设中长期规划指出: 高学历人员 是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。

A. (A)临时性;

B. (B)辅助性;

C. (C)决策性;

D. (D)替代性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
发布工资核算后,可以在工资核算期间对员工工资信息进行维护。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da601d.html
点击查看答案
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
在报告期内由各单位支付,但不并计入本单位职工工资总额的报酬形式是( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津贴;

D. (D)社会保险。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。

A. (A)技能考核;

B. (B)理论笔试;

C. (C)测评;

D. (D)业绩评价。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A. (A)三

B. (B)五

C. (C)八

D. (D)十

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载