用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。

A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. （B）当地卫生所诊断证明

C. （C）休假证明

D. （D）当地居委会出具的证明

A. （A）在岗职工；

B. （B）农电用工；

C. （C）劳务派遣工；

D. （D）非全日制用工。

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

A. 正确

B. 错误

A. （A）职工平均工资增长

B. （B）物价上涨情况

C. （C）人均国内生产总值

D. （D）财政收入增长比例

A. （A）解除

B. （B）续订

C. （C）终止

D. （D）中止

A. （A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；

B. （B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；

C. （C）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；

D. （D）由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。

A. 正确

B. 错误

A. （A） 国内普通高校全日制毕业生；

B. （B）国内重点高校全日制毕业生；

C. （C）国（境）外院校留学生；

D. （D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。

A. （A）申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. （B）申报人员用工性质

C. （C）提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. （D）申报人员政治面貌和级别