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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A、(A)非直接和间接;

B、(B)间接;

C、(B)间接;

D、(D)直接和间接

答案:D

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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6012.html
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6003.html
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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。
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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。
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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。
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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户
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年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6016.html
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题目内容
(
单选题
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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A、(A)非直接和间接;

B、(B)间接;

C、(B)间接;

D、(D)直接和间接

答案:D

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相关题目
用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6003.html
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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。

A. (A)用人单位代扣代缴的个人所得税

B. (B)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. (C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. (D)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。

A. (A) 4,8

B. (B)3,6

C. (C) 2,5

D. (D) 5 ,7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6000.html
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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。

A. (A)用人单位欠缴工伤保险的

B. (B)拒不接受劳动能力鉴定的

C. (C)拒绝治疗的

D. (D)丧失享受待遇条件的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6015.html
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。

A. (A)临时性;

B. (B)辅助性;

C. (C)决策性;

D. (D)替代性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600f.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da600e.html
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职工应当按照国家规定的( )的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户

A. (A)单位平均工资

B. (B)社会平均工资

C. (C)用工地最低工资

D. (D)本人工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da600b.html
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年度企业负责人业绩考核总分=绩效合同(100分)+综合评价(15分)+鼓励指标得分+减项指标得分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6006.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A. (A)背景性问题

B. (B)常识性问题

C. (C)知识性问题

D. (D)经验性问题

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