试题通

试题通

APP下载

>

人力资源考试题库

试题通

搜索

人力资源考试题库

题目内容

(

单选题

)

劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

A、（A）劳动关系

B、（B）劳务关系

C、（C）经济合同关系

D、（D）协作关系

答案：B

试题通

人力资源考试题库

试题通

《职业教育法》规定：职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他培训。

点击查看题目

根据现行政策，基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）。

点击查看题目

非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过（）

点击查看题目

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

点击查看题目

直签职工招聘管理实施细则规定：应聘毕业生为国内普通高校毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。

点击查看题目

以下不是结构化面试问题类型的是（）。

点击查看题目

中央企业人才队伍建设中长期规划指出：高学历人员是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

点击查看题目

工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

点击查看题目

社会招聘应紧密围绕主营业务的需求，主要考虑（），兼顾其他紧缺专业。

点击查看题目

参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

点击查看题目

>

>

人力资源考试题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

试题通

人力资源考试题库

劳务派遣用工与企业之间的关系属于（）。

A、（A）劳动关系

B、（B）劳务关系

C、（C）经济合同关系

D、（D）协作关系

答案：B

相关题库:

人力资源考试题库

试题通

分享

试题通

试题通

人力资源考试题库

相关题目

《职业教育法》规定：职业培训包括（）、在岗培训、转岗培训及其他培训。

A. （A）从业前培训；

B. （B）转业培训；

C. （C）学徒培训；

D. （D）学历教育。

点击查看答案

根据现行政策，基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的（）。

A. （A）6%

B. （B）7%

C. （C）8%

D. （D）11%

点击查看答案

非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过（）

A. （A） 4小时

B. （B）5小时

C. （C）6小时

D. （D）8小时

点击查看答案

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A. （A）一个月；

B. （B）三个月；

C. （C）六个月；

D. （D）一年。

点击查看答案

直签职工招聘管理实施细则规定：应聘毕业生为国内普通高校毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：应聘毕业生为国内普通高校全日制毕业生。

点击查看答案

以下不是结构化面试问题类型的是（）。

A. （A）背景性问题

B. （B）常识性问题

C. （C）知识性问题

D. （D）经验性问题

点击查看答案

中央企业人才队伍建设中长期规划指出：高学历人员是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：人才

点击查看答案

工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

社会招聘应紧密围绕主营业务的需求，主要考虑（），兼顾其他紧缺专业。

A. （A）重点部门；

B. （B）重点岗位；

C. （C）重点项目；

D. （D）重点院校。

点击查看答案

参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

2024年大练兵信号专业题库

重点复习知识练习

涵涵超级可爱多多

新工准入题库试题练习

2024辉题库吧试题试题

初级核心能力认证理论题库

2024年公开理论知识题库

安全生产题库2练习

安全生产题库1练习

工程管理知识练习试题

智能导入

最新题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2023.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302