提任五级正职领导人员或班长的，一般应在五级副职或副班长岗位工作满（ ）年。

A. （A）解除

B. （B）续订

C. （C）终止

D. （D）中止

A. （A）需求、学历

B. （B）人员、学历

C. （C）学位、学历

D. （D）专业、学历

A. （A）1个月；

B. （B）3个月；

C. （C）6个月；

D. （D）1年。

A. （A）月度平均工资

B. （B）劳动者月工资

C. （C）劳动者试用期满月工资

D. （D）地方月度平均工资

A. （A） 原单位

B. （B）借调单位

C. （C）原单位和借调单位共同承担

D. （D）职工承担

A. （A）机构设置；

B. （B）人员配置；

C. （C）岗位管理；

D. （D）招聘及用工管理；

E. （E）薪酬福利管理；

F. （F）绩效管理；

G. （G）干部管理；

H. （H）教育培训；

I. （I）人才管理；

J. （J）退休职工管理；

A. （A）30%

B. （B）40%

C. （C）50%

D. （D）60%

A. （A） 岗位培训证书

B. （B）现场培训证书

C. （C）学历学位证书

D. （D）职（执）业资格证书

A. （A）大专及以上文化程度

B. （B）中级以上专业技术资格或相应工种技师；

C. （C）相应注册师；

D. （D）中共党员《干部任前廉政谈话表》。

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。