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判断题

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一对夫妻可以生育三个子女，是以生育胎次计算的。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：以生育子女的数量计算

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（）或替代性的工作岗位上实施。

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人资管控系统中，汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况，并可以对下级单位报表进行（）操作。

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具备专业不对口的学历，需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，可申报中级、副高级资格。

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

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加强技术人才创新能力培养，重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训，适应技术进步需要。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

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职工教育培训经费是指按（）一定比例提取的，直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

题目内容

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判断题

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人力资源考试题库

一对夫妻可以生育三个子女，是以生育胎次计算的。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：以生育子女的数量计算

相关题目

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（）或替代性的工作岗位上实施。

A. （A）辅助性

B. （B）重要性

C. （C）服务性

D. （D）专业性

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人资管控系统中，汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况，并可以对下级单位报表进行（）操作。

A. （A）删除；

B. （B）修改；

C. （C）驳回；

D. （D）更新

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具备专业不对口的学历，需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，可申报中级、副高级资格。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：两门及以上。

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用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

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加强技术人才创新能力培养，重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训，适应技术进步需要。

A. （A）新理论；

B. （B）新技术；

C. （C）新设备；

D. （D）新思维。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. （A）三

B. （B）五

C. （C）八

D. （D）十

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根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

A. (A)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；

D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

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职工教育培训经费是指按（）一定比例提取的，直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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