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判断题

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根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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根据《劳动法》和《职业教育法》等规定，劳动就业应与职业培训相结合，实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。

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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资300%的报酬。

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职工教育经费主要应用于一线职工的教育和培训，重点投向职工（）和职业技能鉴定等。

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下列只由企业缴纳费用的是（）。

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劳动合同分为（）。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

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计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

招聘计划落实以（）为准。

题目内容

(

判断题

)

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人力资源考试题库

根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

相关题目

根据《劳动法》和《职业教育法》等规定，劳动就业应与职业培训相结合，实行“先培训、后就业 ”、“先培训、后上岗”的原则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

A. （A）30%

B. （B）40%

C. （C）50%

D. （D）60%

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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。

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职工教育经费主要应用于一线职工的教育和培训，重点投向职工（）和职业技能鉴定等。

A. （A）岗前培训；

B. （B）在岗技能提升培训；

C. （C）高技能人才培养；

D. （D）学历提升培训。

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下列只由企业缴纳费用的是（）。

A. （A）养老保险

B. （B）失业保险

C. （C）工伤保险

D. （D）医疗保险

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劳动合同分为（）。

A. （A）固定期限劳动合同；

B. （B）无固定期限劳动合同；

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；

D. （D）临时合同。

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

A. （A）一个月

B. （B）三个月

C. （C）六个月

D. （D）半个月

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计划工作就是根据实际情况，提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

A. （A）做什么

B. （B）何时做

C. （C）何地做

D. （D）何人做

E. （E）如何做

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招聘计划落实以（）为准。

A. （A）签订就业协议书

B. （B）员工报到

C. （C）实习鉴定结束

D. （D）员工报到并办理入职手续

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