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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6000.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除,在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。
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劳动者因病或非因工负伤,十二个月内累计休假不足六个月,劳动者本人连续工龄满四年不满六年,其岗位技能工资按( )%计发。
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。
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人员招聘的直接目的是为了( )。
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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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加班工时计算:实际工作满( )小时以上算半工;( )小时以上算一工。

A. (A) 4,8

B. (B)3,6

C. (C) 2,5

D. (D) 5 ,7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6000.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A. (A)1

B. (B)1.5

C. (C)2

D. (D)3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6002.html
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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除,在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6006.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。

A. (A)劳务合同;

B. (B)劳务协议;

C. (C)劳务派遣协议;

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6000.html
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劳动者因病或非因工负伤,十二个月内累计休假不足六个月,劳动者本人连续工龄满四年不满六年,其岗位技能工资按( )%计发。

A. (A)70

B. (B)80

C. (C)60

D. (D)90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da600a.html
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6005.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A. (A)在岗职工;

B. (B)农电用工;

C. (C)劳务派遣工;

D. (D)非全日制用工。

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人员招聘的直接目的是为了( )。

A. (A)招聘到精英人员

B. (B)获得组织所需要的人

C. (C)增加单位人力资源储备

D. (D)提高单位影响力

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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da601a.html
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