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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资300%的报酬。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。

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各单位要严格执行公司下达的招聘计划，所学专业、（）、年龄等不符合计划要求的，一律不得申报核准

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无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。

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五级领导人员对应的是原先（）干部。

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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

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为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

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下列各项，应纳个人所得税的是（）。

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资300%的报酬。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。

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各单位要严格执行公司下达的招聘计划，所学专业、（）、年龄等不符合计划要求的，一律不得申报核准

A. （A）学制

B. （B）学校

C. （C）学历

D. （D）学时

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无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A. 正确

B. 错误

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失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

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用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A. （A）10%

B. （B）20%

C. （C）25%

D. （D）30%

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：每月支付两倍的工资。

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五级领导人员对应的是原先（）干部。

A. （A）股

B. （B）科

C. （C）处

D. （D）厅

点击查看答案

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

下列各项，应纳个人所得税的是（）。

A. （A）工资、薪金所得

B. （B）稿酬所得

C. （C）利息、股息、红利所得

D. （D）财产转让所得

点击查看答案

招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

A. （A）21345867

B. （B）21435867

C. （C）21354678

D. （D）21453678

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