人资管控系统中，薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报，上报取值为本月期末数。

A. （A）直接；

B. （B）间接；

C. （C）直接与间接；

D. （D）合计。

A. 正确

B. 错误

A. （A）背景性问题

B. （B）常识性问题

C. （C）知识性问题

D. （D）经验性问题

A. （A）五项补贴；

B. （B）职工疗休养费；

C. （C）职工体检费；

D. （D）食堂经费。

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

A. （A）业绩

B. （B）成绩

C. （C）业务

D. （D）成果

A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. （B）当地卫生所诊断证明

C. （C）休假证明

D. （D）当地居委会出具的证明

A. （A）21345867

B. （B）21435867

C. （C）21354678

D. （D）21453678

A. （A）工作总额

B. （B）工会费

C. （C）成本

D. （D）福利费；

A. （A）1

B. （B）1.5

C. （C）2

D. （D）3