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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A、正确

B、错误

答案:A

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高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601c.html
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劳动合同分为( )。
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通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6009.html
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各单位管理部门,原则上( )人以上设1名负责人,( )人以上增设1名负责人,( )人及以上可再增设1名负责人。
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6011.html
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:
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题目内容
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判断题
)
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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
高技能人才比例是指期末在( )工作的职工人数中,具有高级工及以上或者初级职称及以上的人员数占( )总人数的比重。

A. (A)专业管理岗位;

B. (B)技术管理岗位;

C. (C)全体职工;

D. (D)技能岗位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da601c.html
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劳动合同分为( )。

A. (A)固定期限劳动合同;

B. (B)无固定期限劳动合同;

C. (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

D. (D)临时合同。

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通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。

A. (A)杂志

B. (B)海报

C. (C)传单

D. (D)网站

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da601d.html
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A. (A)时点指标

B. (B)时期指标

C. (C)相对指标

D. (D)分析指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da600f.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

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各单位管理部门,原则上( )人以上设1名负责人,( )人以上增设1名负责人,( )人及以上可再增设1名负责人。

A. (A)4

B. (B)6

C. (C)7

D. (D)8

E. (E)10

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da600b.html
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。

A. (A) 期初人数

B. (B)期末人数

C. (C)平均人数

D. (D)期中人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6011.html
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。

A. (A) 计时工资

B. (B)计件工资

C. (C)奖金

D. (D)福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6000.html
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:

A. (A)治疗工伤期间的工资福利

B. (B)住院伙食补助费

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

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