A、正确
B、错误
答案：B
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. 正确
B. 错误
A. (A)全资
B. (B)控股
C. (C)参股
D. (D)授权管理
A. (A)试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. (B)用人单位在试用期内解除劳动合同不需向劳动者说明理由
C. (C)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同
D. (D)试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A. （A）招募
B. （B）选拔
C. （C）录用
D. （D）评估
A. （A）劳动分配率
B. （B） 人事费用率
C. （C）附加值劳动生产率
D. （D）销货劳动生产率
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。
A. （A）谁使用;
B. （B）谁培训；
C. （C）谁管理；
D. （D）谁负责；
E. (E)谁考核
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划，不得以任何理由超计划招聘。
A. （A）（ 365天-104天（休息日）-10天（法定节假日））/12个月
B. （B）（ 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/12个月
C. （C）（ 365天-104天（休息日））/12个月
D. （D） 365天/12个月
