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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:答案:统一规划、 统一标准 、分级负责、 归口管理

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直签职工招聘管理实施细则规定:应聘毕业生为国内普通高校毕业生,或者通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生,成绩合格,取得相应的学历、学位。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。
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以下属于职工个人需要缴纳的社会保险有( )。
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入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
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以下属于劳动合同必备条款的是( )。
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
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招聘计划落实以( )为准。
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下列各项,应纳个人所得税的是( )。
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判断题
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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准 、分级负责、 统一管理 ”的原则。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:答案:统一规划、 统一标准 、分级负责、 归口管理

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相关题目
直签职工招聘管理实施细则规定:应聘毕业生为国内普通高校毕业生,或者通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生,成绩合格,取得相应的学历、学位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:应聘毕业生为国内普通高校全日制毕业生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6018.html
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600c.html
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《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:职业培训制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6002.html
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以下属于职工个人需要缴纳的社会保险有( )。

A. (A)养老保险;

B. (B)生育保险

C. (C)工伤保险

D. (D)医疗保险

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入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。

A. (A)学历认证服务中心

B. (B)毕业学校

C. (C)教育部留学服务中心

D. (D)教育部

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A. (A)继续有效;

B. (B)失去效力;

C. (C)效力视情况而定;

D. (D)由用人单位决定是否有效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da600a.html
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以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A. (A)劳动报酬

B. (B)试用期

C. (C)保守商业秘密

D. (D)福利待遇

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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da600d.html
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招聘计划落实以( )为准。

A. (A)签订就业协议书

B. (B)员工报到

C. (C)实习鉴定结束

D. (D)员工报到并办理入职手续

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下列各项,应纳个人所得税的是( )。

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)稿酬所得

C. (C)利息、股息、红利所得

D. (D)财产转让所得

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