A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. （A）多支付
B. （B）节约
C. （C）不稳定
D. （D）稳定
A. （A）30
B. （B）35
C. （C）40
D. （D）45
A. （A）分配结果均等
B. （B）对外有竞争力
C. （C） 对内分配公平
D. （D）适当拉开薪酬差距
A. （A）女职工晚婚假
B. （B）女职工生育享受产假
C. （C）享受计划生育手术休假
D. （D）女职工护理假
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A. （A）需求单位
B. （B）工作岗位
C. （C）毕业院校
D. （D）需求数量及原因
A. （A）普遍性
B. （B）公平性
C. （C）强制性
D. （D）社会性
E. （E）互济性
A. （A）学制
B. （B）学校
C. （C）学历
D. （D）学时
A. （A）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
B. （B）计时工资
C. （C）计件工资
D. （D）津贴和补贴。
